banana1517

7.21恳谈

周四晚上锻炼回家，只把三篇稿子改了，没有把消防演练的稿子和易企秀做出来，万总在开会时就向我问责了。最关键的是缺少在烟雾中按要求逃离的照片。我当时只觉得自己想远离这个让我害怕的环境，跟他们从另一个楼梯口下来的。关键下来之后没有在楼梯出口拍一张。所有事情，前期准备不充足。胡伟找我盖章的时候，我就要留意，搞活动居然不知情。
自己以任务为主，有什么都可以请示商量，这个意识还是差了点。
万总不会管我几点睡觉，你不早点交，她也没法睡。公共关系中体现的是权力法则，自己照顾好自己是必须负的责任。
永远有人有事找我是常态。万总根本就发挥不了把关作用，文字只会检查是否通顺，不会考虑逻辑，送到许行长那里只会怪我怎么写出来的。她没有时间细看。只有许行长改观点，其他人都不管，集体消音了。文件归档非常重要，要查找方便，立等可取。她说自己是个急性子，我何尝不是？只是从结果来看，真的太乱七八糟了。
我现在就要树立结果导向，关注领导在关注的，实事求是，了解实际，了解形势，了解规章制度，了解客户，了解他们正在做的事。从一个角度看去，向行长的所思所想靠拢。他们非要我说清楚要提供什么，好，我学。从在线学习看流程。为自己争口气。
还要深刻哀伤多少次。我的内心怨气和怒气确实比较多。但是，恐怕要转换视角看。我要求不了任何人。
许行长的真实想法是，这个人能力很欠缺。观点思路没有，联系实际不够。所有高层都在观察我的进步过程。不可能太漫长。
人是发展变化的。必须适应形势，否则无法生存。
从今往后，工作要又快又好。为了防止工作积压，必须利用好周末。
我在缓冲期待太久，一样就会思想退化。千百次都是这样，意志不坚定。
现在还无法让她充分信任我，加油。说一千道一万，只看结果。
让能力配得上野心。